退職願いの書き方 書式サンプル TOP
退職願いの書き方は迷いますよね。
退職願いの書式がないか確認するのがまず先決です。
退職願いの書き方を考える前に、会社に退職願いの書式が用意されていないか確認してみましょう。
わたしの会社は小さい事業所でしたが、会社で退職願いのフォーマットが用意されていました。
会社が用意した退職願いのフォーマットには、
・一身上の都合
・その他
の二つのチェックボックスと署名捺印の欄があるだけでした。
チェックを入れて、署名捺印して提出するだけでした。
退職願いの書き方はそれほど神経質になる必要はありません。
退職願いは、
・「一身上の都合」であること
・退職する時期
が記載されていれば書き方にはこだわる必要がないようです。
退職願いの書き方の退職理由は必ず「一身上の都合」で書きます。
株式会社 ○○
代表取締役社長 ○○ 殿
退職願
一身上の都合により、平成○○年○○月○○日をもち退職いたしたく、ここにお願い申しあげます。
平成○○年○○月○○日
名前 印
書くのは縦書きでも横書きでも、手書きでもプリントでもいい(署名捺印は自筆)です。
丁寧な退職願いを書くのであれば、
便箋に縦書きで自筆で書くと丁寧さが伝わるでしょう。
退職願いの提出は人事上の上司(会社で決まっている時はその人に)渡します。
退職願いの書き方でやってはいけないことも当然あります。
退職届けを出すときに注意しましょう。
退職理由を「一身上の理由」以外にするともめることが多いです。
退職理由が「一身上の理由」以外である場合は
人事部の面接で説明を求められたりします。
退職届けは２週間前には人事部へ届くようにしましょう。
２週間前に退職の意志を会社側に伝えれば退職はできるはずですので、上司に２週間前までに伝えればそれで退職はできるはずですが、
揉めないためにも1ヶ月前には人事部に提出するといいです。
当サイトでは、さまざまな退職願いの書き方について検証しました。
参考にしてみてください。
退職届
退職届の書き方について。
退職理由とかはともかく、どのような構成やどんなものに退職願い書いたら良いのか書き方がしりたいです。
回答
退職願 （行の中央）
私儀 （最初の行の一番下）
一身上の都合にて、何月何日をもって退職いたしたく
お願い申し上げます。
何課 どこのだれべい （行の一番下）
平成何年何月何日 （二文字位ずらす）
何々株式会社
総務部長殿
縦書き 出来れば毛筆 罫線の無い白紙の用紙（コピー用紙ではまずい）
１ヶ月前には、出しましょう。（社内規定で決まった範囲）
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退職届け（願い？）の書き方
(1)退職届け？退職願い？どちらでもいいのでしょうか？
ちなみに上司とは話し合いをして、急遽１５日退職と決まりました。
この場合は「退職届け」なのでしょうか？
あと退職届は２週間前が…という説がありますが、自分の場合は明日（１４日）提出して１５日退職という形になりますが、その通りでも大丈夫なのでしょうか？
(2)販売業の場合、自分の部署名は書かなくてもいいのでしょうか？
ある販売業をしてまして、特に「○○部署」とか「△△売り場（？）」みたいなものはないのですが…。その場合は、提出する日付と自分の名前だけでいいのでしょうか？
(3)最後の上司の名前は店長の名前でいいのでしょうか？
自分はＡ店に働いていたのですが、社長と言われる方はＢ店という別の店にいます。Ａ店とＢ店はチェーン店というわけではないのですが…。
なんか複雑な会社でよく仕組みがわかっていません（働いて数ヶ月なので）。
Ａ店は店長に任せているみたいですし、辞表も店長に渡すと思います。しかも社長のフルネールがわかりません…。円満な退職ではないので、店長に聞きづらいところもありまして…。
やはり社長の名を書かないとダメなのでしょうか？
回答
(1)退職願と通常は書くようです。
退職日が話し合いで決定しているのですから
７月１５日付けでいいと思います。
(2)部署がないのでしたら、社名・名前でいいと思います。（私もそうでした）
(3)通常は社長の名前を書くと思いますが、調べる術もなく時間もないのでしたら、この場合は店長さんの名前でもいいかと思います。
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