今、転職を考えており１社内定がいただけそうな状況です。面接の際には、なるべく早く退職手続きを取ってほしいと言われています。

現職では、公に退職を受理されているわけではなく、
６月末日には賞与が支給される予定です。

さて本題です。仮に内定が６月初めにでれば、６月もしくは７月の退職となると思うのですが、退職願い提出後に賞与は支給されるものなのでしょうか。





回答

私は過去に大手生保会社を辞める時ボーナスをもらってから辞める予定時の事です。ボーナス前に、もし退職願を申し出たら支社長が（感情の起伏が激しい人間）ボーナスを私に支給するのは惜しいから首だ！と言われたらボーナスを貰えないで首になるのでしょうか？と言う内容の相談を労働基準局の電話相談をしました。

やはり貰えないで解雇になると言われました。その代り突然の解雇は１か月分の給料をもらえると言われました。

どちらが自分にとって得か考えてボーナスを貰った翌日退職を申し出ました。
案の定翌日には退職の手続きを強制的にやらされました。
出勤簿の締めまでは、勤めるつもりでしたが、無理でした。

戦えば法的に勝てたと思いますが、嫌な支社長なので顔も見たくなかったです。



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